Kuinka kauan työnantaja maksaa sairausajan palkkaa?

Työnantaja maksaa sairausajan palkkaa yleensä sairastumispäivää seuraavan yhdeksän arkipäivän ajalta, eli yhteensä noin kymmenen päivän ajalta.

Tämä perustuu Suomen sairausvakuutuslakiin. Sen jälkeen vastuu siirtyy Kelalle, joka maksaa sinulle sairauspäivärahaa.

Joissakin työehtosopimuksissa työnantaja kuitenkin maksaa palkkaa pidempään, joten tarkka aika voi vaihdella alasta ja sopimuksesta riippuen.

Mitä sairausajan palkka tarkoittaa?

Sairausajan palkalla tarkoitetaan palkkaa, jonka saat normaalisti työnantajaltasi, vaikka et pysty työskentelemään sairauden vuoksi.

Se eroaa sairauspäivärahasta siten, että työnantaja maksaa sen omasta pussistaan, kun taas sairauspäivärahan maksaa Kela. Sairausajan palkka turvaa toimeentuloasi heti sairauden alussa, jolloin et ehkä vielä saa muita tukia.

Lainsäädännön perusta

Suomen työsopimuslaki määrää, että työnantajan täytyy maksaa palkkaa sairastumispäivän lisäksi yhdeksältä arkipäivältä.

Tämä on minimitaso, jota työnantajan on noudatettava. Jos työehtosopimuksessasi on paremmat ehdot, ne menevät lain yli ja takaavat sinulle pidemmän palkanmaksun. Joillakin aloilla työnantaja maksaa sairausajan palkkaa jopa useita kuukausia.

Työehtosopimusten merkitys

Koska työehtosopimukset voivat tarjota sinulle paremman turvan kuin laki, sinun kannattaa aina tarkistaa, mitä sopimuksessasi lukee.

Esimerkiksi kuntapuolella työnantaja maksaa sairausajan palkkaa usein jopa kahden kuukauden ajan, kun taas joillakin aloilla noudatetaan tiukasti lain minimiä.

Jos et ole varma, mikä työehtosopimus sinuun pätee, voit kysyä asiasta esimieheltäsi tai luottamusmieheltä. Näin tiedät tarkalleen, mihin olet oikeutettu, jos sairastut.

Mitä tapahtuu, kun työnantajan palkanmaksu päättyy?

Kun työnantajan velvollisuus maksaa palkkaa päättyy, Kela astuu kuvioon. Sinä voit hakea sairauspäivärahaa, joka korvaa menetettyä ansiotuloa.

Päivärahan suuruus riippuu aiemmista tuloistasi. Jos työnantaja on maksanut sinulle sairausajan palkkaa pidempään kuin lain minimin, työnantaja voi hakea vastaavan osuuden Kelalta itselleen.

Tämä on niin sanottu takaisinperintäoikeus, eikä se vaikuta sinun etuihisi.

Miksi sairausajan palkkaa maksetaan?

Sairausajan palkka on osa työntekijän turvaa. Sen avulla sinä et joudu heti taloudellisiin vaikeuksiin, jos sairastut äkillisesti.

Palkanmaksu takaa sen, että voit keskittyä paranemiseen ilman, että sinun tarvitsee heti miettiä toimeentuloa. Samalla se lisää työntekijöiden luottamusta työnantajaan ja työelämän vakautta.

UKK – usein kysytyt kysymykset

Mitä teen, jos työnantajani ei maksa sairausajan palkkaa?
Sinun kannattaa ensin kysyä asiasta suoraan työnantajaltasi. Jos kyseessä on virhe tai epäselvyys, se yleensä selviää nopeasti. Jos työnantaja kieltäytyy maksamasta, voit olla yhteydessä ammattiliittoon tai työsuojeluviranomaiseen.

Saanko sairausajan palkkaa koeajalla?
Kyllä. Työsopimuslain mukaan olet oikeutettu sairausajan palkkaan myös koeajalla, kunhan työkyvyttömyytesi johtuu sairaudesta tai tapaturmasta.

Maksaako työnantaja sairausajan palkkaa osa-aikaiselle työntekijälle?
Kyllä maksaa. Oikeus sairausajan palkkaan koskee myös osa-aikaisia työntekijöitä, mutta palkka määräytyy työaikasi ja ansiosi mukaan.

Voinko saada sairausajan palkkaa, jos sairastun lomalla?
Kyllä voit. Jos sairastut lomasi aikana, sinulla on oikeus siirtää lomapäivät ja saada sairausajan palkkaa niiden tilalle. Sinun täytyy kuitenkin ilmoittaa sairastumisesta työnantajalle ja toimittaa lääkärintodistus.